第650章 有人找张玄的事

但有一点是共同的，他们都散发着极其强大的气息。 每一个都不弱于张玄，甚至有几个还要更强。 “新来的？“ 其中一个身影注意到了张玄，“很久没有新人能到达这里了。“ “看你的气息，应该是刚刚建立了自己的体系吧。“ “欢迎来到至高议会。“ 张玄警惕地打量着这些存在，“至高议会？“ “这里是什么地方？“ 那个身影笑了，“这里是所有体系创造者的聚集地。“ “凡是成功创建了独立宇宙体系的存在。“ “都会自动获得进入至高议会的资格。“ “我们在这里交流经验。“ “分享知识，互相帮助。“ “当然，也会讨论一些重要的事务。“ “比如如何维护多元宇宙的平衡。“ “如何应对各种威胁等等。“ 张玄这才稍微放松了一些。 原来这里是体系创造者的聚会场所。 “那你们都创建了自己的体系？“ 张玄好奇地问道。 “没错。“ 另一个身影接话道，“我创建的是机械体系。“ “所有的宇宙都是由精密的机械构成。“ “运转极其规律，从不出错。“ 第三个身影说道，“我的是魔法体系。“ “以法则和魔力为基础。“ “充满了神秘和奇迹。“ 其他身影也纷纷介绍自己的体系。 有基于能量的、有基于意识的、还有基于纯数学的。 每一个体系都独具特色，展现了创造者的智慧。 “那我的信息体系。“ 张玄说道，“在这里算什么水平？“ 众人相视一笑。 “你的体系很有创意。“ 最初那个身影说道，“以信息为基础。“ “物质、能量、意识统一。“ “而且还加入了演化机制。“ “这在我们这里也算是独树一帜了。“ “不过。“ 他话锋一转，“你的体系还很年轻。“ “刚刚建立不久。“ “还有很多不完善的地方。“ “需要时间来成长和改进。“ “我们这里最老的体系。“ “已经存在了数十亿年。“ “经历了无数次危机和挑战。“ “早已趋于完美。“ 张玄虚心请教，“那前辈们有什么建议吗。“ “我该如何完善我的体系。“ 一个看起来最古老的身影开口了。 他的气息深邃而神秘，仿佛蕴含着整个宇宙的历史。 “年轻人，你的体系最大的问题是。“ 古老存在缓缓说道，“太过理想化了。“ “你试图实现自由、稳定、永恒。“ “这三个目标同时达成。“ “但实际上。“ “这三者是相互矛盾的。“ “完全的自由会导致混乱。“ “绝对的稳定会失去活力。“ “追求永恒则可能停滞不前。“ “你必须在三者之间找到平衡。“ “而不是试图全部满足。“ 这番话让张玄陷入沉思。 确实，他一直在追求完美。 想要创造一个没有任何缺陷的体系。 但或许这本身就是一个错误。 “那前辈的体系是如何平衡的？“ 张玄问道。 古老存在微微一笑，“我的体系选择了稳定和永恒。“ “牺牲了部分自由。“ “所有的宇宙都按照固定的规则运行。“ “变化很小，但极其稳定。“ “已经存在了五十亿年。“ “从未出现过重大危机。“ 另一个存在说道，“而我选择了自由和活力。“ “牺牲了永恒。“ “我的体系每隔一段时间就会重启。“ “让一切重新开始。“ “虽然不永恒，但每次重启都会诞生新的精彩。“ 还有一个存在说，“我选择了自由和永恒。“ “牺牲了稳定。“ “我的体系充满了混乱和冲突。“ “但也正因如此，创造力惊人。“ “诞生了无数伟大的文明。“ 张玄听完这些，心中有了新的想法。 或许他不需要追求完美，只需要找到最适合自己理念的平衡点就好。 “多谢前辈们指点。“ 张玄郑重行礼，“我明白该怎么做了。“ “回去后我会重新审视我的体系。“ “找到最合适的平衡。“ 古老存在点头，“很好。“ “能认识到这一点。“ “你就已经超过了大多数年轻的创造者。“ “对了，还有件事要告诉你。“ “至高议会每千年会召开一次大会。“ “讨论多元宇宙面临的重大问题。“ “下次大会就在一百年后。“ “到时候希望你能参加。“ 张玄答应下来，“一定参加。“ 他在至高议会又待了一段时间，与各位创造者交流经验。 学到了很多宝贵的知识。 最后告辞离开，返回了新体系。 当他回到联盟总部时，冯宝宝等人立即围了上来。 “师伯，您没事吧。“ “那边什么情况。“ 张玄将至高议会的事情告诉了大家。 众人听完都惊叹不已。 原来在他们之上，还有那么多强大的体系创造者。 “看来我们还有很长的路要走。“ 守护者感叹道。 张玄点头，“没错。“ “而且通过这次交流。“ “我认识到了新体系的不足。“ “接下来需要进行一些调整。“ 他召集核心团队，开始讨论体系的改进方案。 经过深入的辩论，最终确定了方向。 新体系将更加侧重于自由和永恒，适当牺牲一些稳定性。 允许各个宇宙有更大的自主权，甚至允许一定程度的混乱和冲突。 因为正是在混乱中，才能诞生真正的创造力。 当然，这不是完全放任不管，安全委员会会继续监控。 但只有在出现重大威胁时才会介入，平时让各个宇宙自由发展。 新的方针确定后，开始在各个宇宙推行。 刚开始有些不适应，一些习惯了秩序的文明表示担忧。 但很快他们就发现，更大的自由带来了更多的机会。 各种创新如雨后春笋般涌现，文明的发展速度再次提升。 而适度的竞争和冲突，也激发了文明的潜力。 虽然偶尔会有摩擦，但都在可控范围内。 安全委员会只在必要时介入调解，大部分时候让文明自己解决问题。 这种新的管理模式效果很好。 冯宝宝监测时间线时发现，最优时间线的概率又提升了。 从百分之三十上升到了百分之四十五。 “师伯，我们快成功了。“ 冯宝宝兴奋地说道，“按照这个趋势。“