第16章 产品矩阵！三个S级项目同时引爆

1 周一上午九点，星河科技十八层，大会议室。 椭圆形的会议桌边坐了二十多人，都是产品、技术、市场、运营的核心负责人。长条桌尽头，CEO李铭坐在主位，右手边是林辰。 会议室里很安静，只有空调出风口轻微的嗡嗡声。空气里有咖啡的焦香，还有某种无形的、绷紧的张力。 这是林辰入职星河科技COO后的第一次全员战略会议。他上周三入职，用三天时间摸清了公司全部业务线，周末两天没休息，拉着系统做了深度分析，输出了这份长达八十页的战略规划。 现在，这份规划以PPT的形式，投在会议室前方的巨幅屏幕上。 标题很简单：《星河科技AI产品矩阵战略（2026-2027）》。 “人都到齐了。”李铭开口，声音平稳，“今天这会，主要是听林辰讲清楚咱们未来一年的路怎么走。在座各位都是各部门头儿，有什么问题、想法，尽管提。但前提是——基于事实，基于数据，别扯虚的。” 他看向林辰，点头示意。 林辰站起来，走到屏幕前。他今天穿了身深灰色西装，白衬衫，没打领带，显得干练而不刻板。三天的高强度工作让他眼下有些乌青，但眼睛很亮，像淬过火的刀锋。 “在开始前，我先说三个数字。”林辰开口，声音不大，但每个字都清晰有力，“第一，星河科技去年营收10.2亿，同比增长15%。听起来不错，但在AI赛道，这个增速只排行业第七。前三名的增速都在40%以上。” “第二，我们目前有六个产品线，但只有“智能客服系统”和“数据标注平台”两个盈利，其他四个都在烧钱。最惨的“AI教育平台”，上线一年，月活不到五万，年亏损两千万。” “第三，”他顿了顿，目光扫过全场，“我们的客户流失率，过去三个季度分别是8%、9%、11%。行业平均是6%。这意味着，每进来十个新客户，不到一年就会跑掉一个。为什么？” 会议室里鸦雀无声。几个部门负责人的脸色不太好看，有人低头翻手里的资料，有人盯着杯子里的咖啡。 “因为我们的产品不够好。”林辰自问自答，“不够快，不够准，不够聪明。在AI这个行业，“还不错”等于“快死了”。” 他点击翻页，屏幕上出现一张复杂的思维导图。 “所以，我提议做三件事。”林辰说，“第一，砍掉所有不赚钱、没前景的产品线，集中资源。第二，聚焦三个S级战略方向，打造产品矩阵。第三，重构组织架构，成立三个独立作战单元，每个单元负责一个S级项目，直接对我汇报。” 屏幕上列出三个方向： 【S1：AI虚拟员工助手（B端，企业服务）】 【S2：AI营销系统（B端，中小企业）】 【S3：AI职场诊断系统（C端，个人用户）】 每个方向下面都有详细的市场分析、竞品对标、技术路径、商业模式、预期指标。 “虚拟员工助手，瞄准的是企业降本增效的刚需。”林辰开始讲解，“现在一个初级客服月薪五六千，加上社保福利，企业用人成本八千以上。我们的虚拟助手，年费定价三千，能处理80%的常见问题，724小时在线，不需要培训，不会离职，不会闹情绪。” “市场空间？中国有四千多万家企业，就算只有1%用，也是四十亿的市场。我们第一年目标，拿下十万家企业客户，营收三亿。” 他点击下一页，是产品原型图和功能清单。 “核心功能包括：自然语言理解、多轮对话、知识库自学习、情绪识别、跨系统集成。技术难点在意图识别准确率和知识库构建效率，但我有解决方案。” 会议室后排，技术总监张涛举手：“林总，意图识别准确率，行业标杆是阿里小蜜，能做到92%。我们现在的基础算法才85%左右，怎么追？” “用新架构。”林辰调出一张技术架构图，“传统的规则+统计模型已经到天花板了。我设计了一套混合架构：底层是预训练大模型做通用理解，中层是领域适配层做垂直优化，上层是强化学习做实时纠偏。这套架构，配合我们积累的行业语料，能把准确率拉到94%以上。” 张涛盯着那张图，眼睛慢慢睁大。他是清华计算机博士，在AI领域干了十几年，一眼就看出这套架构的价值——不是天马行空的想象，是在现有技术边界内的最优解，而且每个模块都有成熟论文和开源代码支撑。 “这架构……谁设计的？”他问。 “我。”林辰面不改色。其实是系统给的，但他这三天吃透了每一个细节，说是他设计的也不算错。 张涛沉默了，手指在桌面上轻轻敲击，脑子里飞快地计算着实现成本和周期。 “第二个产品，AI营销系统。”林辰继续，“目标客户是中小企业。他们最大的痛点是什么？是想做营销，但没钱、没人、没技术。投广告吧，被平台收割；做内容吧，不会；搞私域吧，没精力。” “我们的解决方案：一套全自动营销系统。企业主只需要输入产品信息、目标客户画像、预算，系统自动生成营销方案、内容素材、投放计划，还能实时监控效果、自动优化。从投放到转化，全流程AI驱动。” 市场总监王薇眼睛亮了：“这个有搞头！中小企业营销预算有限，但需求旺盛。如果能做到真的“一键营销”，定价哪怕一年两三万，也有大把企业愿意掏钱。” “定价策略我想好了。”林辰调出另一张表，“基础版年费一万九千八，包含内容生成、投放管理、基础数据分析。专业版三万九千八，增加竞品监控、智能客服、私域运营。旗舰版九万八，定制行业模型、专属顾问、优先技术支持。” “市场空间？”他顿了顿，“中国中小企业超过四千万家，有营销需求的不下一千万。我们第一年目标，拿下五万家企业，营收十五亿。” 这个数字让会议室里响起一阵吸气声。十五亿，几乎是星河科技去年全年营收的1.5倍。 “能做到吗？”李铭问，语气平静，但眼睛盯着林辰。 “能。”林辰的回答只有一个字，但透着不容置疑的笃定，“因为我们的技术优势。目前市面上所谓的“AI营销工具”，大多是模板套用+关键词替换，生成的内容质量低，投放策略粗糙。我们的系统，底层是百亿参数的多模态大模型，能真正理解产品卖点、洞察用户心理、生成有说服力的内容。投放算法也经过优化，ROI能比行业平均水平高30%以上。” 他看向王薇：“王总，市场部需要做的，是在产品上线前，准备好一百个行业的营销案例库。系统需要这些案例做训练数据。” “没问题。”王薇立刻点头，“我亲自带队，两周内搞定。” “第三个产品，AI职场诊断系统。”林辰翻到最后一页，“这个做C端，个人用户。核心功能是：通过分析用户的简历、工作表现、技能测试、性格测评，给出精准的职业发展建议——该学什么技能、该跳什么槽、该避什么坑、该要什么薪资。” “收费模式分两种：基础诊断免费，高级报告付费（99元-999元不等）。远期可以延伸出课程推荐、猎头服务、企业人才库等变现路径。” 这次举手的是运营总监刘倩：“林总，C端产品获客成本高，留存难。咱们之前做AI教育平台就栽在这上面。这个职场诊断，怎么破？” “三点。”林辰早有准备，“第一，内容驱动。我会以个人账号“苏老师”为支点，持续输出职场干货，引流到产品。“苏老师”账号现在粉丝三十万，日活五万，都是精准的职场人群。” “第二，社交裂变。诊断报告设计成可分享的“职场体检单”，用户愿意发到朋友圈、脉脉、小红书，带来自然传播。” “第三，企业合作。和招聘平台、培训机构、企业HR系统打通，做B2B2C。这块我已经在接触了，有几家意向很强。” 他顿了顿，目光扫过全场：“这三个产品，看起来是三个独立方向，但其实是一个有机矩阵。虚拟员工助手服务大企业，AI营销系统中小企业，职场诊断服务个人——覆盖了B端大客、B端中小客、C端全链条。数据可以打通，模型可以共享，客户可以互相转化。” “更重要的是，”他声音提高了一些，“这三个产品，都直击当前社会的核心痛点：企业招人贵、留人难；中小企业营销难、增长慢；个人职场迷茫、发展受阻。痛点越痛，市场越大。” 讲完了。 林辰放下翻页笔，走回座位。会议室里一片寂静，只有空调还在嗡嗡响。 几秒钟后，李铭带头鼓掌。 掌声起初稀疏，然后越来越响，最后连成一片。不管心里服不服，至少表面上，这些高管们用掌声表达了认可——或者说是对老板态度的附和。 “都听到了。”李铭等掌声停下，开口，“林辰的方案，我很认可。不是因为他讲得好听，是因为他戳中了咱们公司的所有痛点，而且给出了具体的、可执行的解决方案。” 他站起来，走到林辰刚才站的位置，面向所有人：“从今天起，星河科技的战略，就按这个来。所有资源，向这三个S级项目倾斜。其他项目，该砍的砍，该并的并。有意见的，现在提。现在不提，以后就给我闭嘴执行。” 没人说话。 “好。”李铭点头，“那宣布几个任命。第一，成立三个产品事业部，虚拟员工助手事业部、AI营销事业部、职场诊断事业部。林辰兼任三个事业部的总负责人。” “第二，张涛，你调任虚拟员工助手事业部技术负责人，向林辰汇报。原技术部副总监暂代你的职位。” “第三，王薇，AI营销事业部市场负责人。刘倩，职场诊断事业部运营负责人。都向林辰汇报。” “第四，”他看向林辰，“你需要什么人，直接从各部门抽调。我给伱最高优先级。一个月内，我要看到三个产品的MVP（最小可行产品）。三个月内，上线正式版。半年内，我要看到营收数据。” “能做到吗？”他问林辰。 “能。”林辰还是那个字。 “散会。” 2 会议结束后，林辰没回办公室，直接去了十八层的露台。 露台很大，摆了几张桌椅，平时是员工抽烟休息的地方。这个点没人，很安静。远处是CBD的楼群，玻璃幕墙反射着上午的阳光，刺眼。 林辰点了根烟——他戒了三天，但刚才那场会抽掉了他太多精力，需要尼古丁提神。烟是楼下便利店买的，最便宜的黄鹤楼，八块钱一包，劲儿大，呛人。 他抽了一口，慢慢吐出烟雾。烟雾在风里很快散开，像刚才会议室里那些或真或假的掌声。 “林总。” 身后传来声音。林辰回头，是张涛。 张涛手里也夹着根烟，是细支的南京，看样子是经常抽的。他走到林辰旁边，靠在栏杆上，没看林辰，看着远处。 “刚才那架构图，”他开口，声音有点哑，“真是你画的？” “是。”林辰说。 “学了多久？” “三天。” “三天？”张涛转头看他，眼神里是毫不掩饰的怀疑，“林总，我也是做技术的，有些话就直说了。那套混合架构，涉及预训练模型适配、领域迁移学习、强化学习策略优化，每个模块都是前沿课题。你说你三天搞出来，我不信。” 林辰笑了，没解释，只是问：“那张总觉得，要多久？” “至少三个月。”张涛说，“还得是顶尖团队，不眠不休。” “那我们打个赌。”林辰弹了弹烟灰，“一周内，我拿出可运行的de）发送加密压缩包，内容包含：项目规划V2.1.pdf、功能清单.xlsx、竞品分析.pptx。】 【该外部邮箱无实名信息，但IP地址溯源显示为云图科技办公网络。】 赵晓。 林辰记得这个人，二十八岁，普通一本毕业，在星河科技干了三年，从产品助理做到产品经理。平时话不多，做事还算踏实。王薇提拔他做AI营销项目的核心产品，是看重他对中小企业市场的理解。 没想到，是个内鬼。 “系统，赵晓现在在哪？” 【定位显示在工位（18层B区37号）。正在接入摄像头……确认本人在工位。】 “调出他过去一周的所有通讯记录、银行流水、消费记录。” 【正在调取……发现异常：赵晓个人账户于四天前（周二）收到一笔境外转账，金额20万元人民币，汇款方为“BVI公司”，无法追溯实际控制人。】 【消费记录：收到转账当晚，赵晓在国贸商城购买奢侈品手表一块（价值8.6万元），此前无类似消费。】 20万，就卖了公司核心项目的全部资料。 林辰冷笑。陈伟出手还真是大方，或者说，急着要搞垮他。 半小时后，大会议室。 王薇、刘倩、张涛，以及AI营销项目的核心成员都到了。赵晓也在，坐在靠门的位置，低着头看手机，看起来很平静。 林辰最后一个进来，没坐，直接走到屏幕前。 “人都齐了，直接说事。”他开口，声音不大，但会议室里瞬间安静，“云图科技发布了竞品，功能、定价、市场定位，都跟咱们的AI营销系统高度相似。这意味着什么，在座都懂。” 他顿了顿，目光扫过全场：“咱们的项目资料，泄露了。” 会议室里响起一阵低低的议论声。有人震惊，有人愤怒，有人不安。 “林总，您的意思是……有内鬼？”王薇脸色铁青。 “是。”林辰点头，“而且我已经知道是谁了。” 刷—— 所有人的目光，不自觉地看向门口——赵晓坐的位置。 赵晓身体僵了一下，但很快抬起头，强作镇定：“林总，您这是什么意思？怀疑我？” “不是怀疑。”林辰看着他，眼神冰冷，“是确认。赵晓，三天前晚上十一点二十三，你用一个加密压缩包，把项目规划、功能清单、竞品分析，发给了云图科技。收了二十万，买了块八万六的手表。还要我继续说吗？” 赵晓的脸色瞬间惨白，嘴唇哆嗦着：“你……你血口喷人！有证据吗？” “证据？”林辰点击电脑，会议室屏幕亮起，显示出一份详细的报告——赵晓的邮件记录、银行流水、消费记录、甚至还有他发邮件时的屏幕截图。 “这……这是侵犯隐私！非法取证！”赵晓猛地站起来，声音尖利，“我要告你！” “告我之前，”林辰语气平静，“你先想想怎么跟警察解释商业间谍罪。根据刑法第二百一十九条，非法获取、披露、使用商业秘密，造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二十万，够得上“数额巨大”了。” 赵晓腿一软，跌坐回椅子上，冷汗瞬间湿透了衬衫。 会议室里一片死寂。所有人都看着赵晓，眼神里有鄙夷，有愤怒，有不敢相信。 “王薇，”林辰说，“报警。让法务配合，固定证据。赵晓，你被开除了。在警察来之前，你最好想清楚，是主动交代，还是等警察查。” 王薇点头，拿出手机。 赵晓突然崩溃了，抱着头哭起来：“我不是故意的……他们找到我，说只要一点资料，就给二十万……我房贷要还，我爸病重需要钱……我没办法……” “每个人都有自己的难处。”林辰看着他，“但难，不是出卖团队、背叛公司的理由。你收钱的时候，想过这个项目做不成，公司会损失多少吗？想过团队这几个月的努力会白费吗？想过那些等着用我们产品的中小企业主会失望吗？” 赵晓只是哭，说不出话。 十分钟后，警察来了。赵晓被带走，临走前还在喃喃“我错了”。 会议室里剩下的人，气氛沉重。 “内鬼揪出来了，是好事。”林辰打破沉默，“但问题还在——云图抢先发布了，咱们怎么办？” 没人说话。大家都觉得，项目可能要黄了。核心资料泄露，对手抢先发布，价格还更低。这仗，怎么打？ “我的意见是，”林辰开口，声音在安静的会议室里格外清晰，“按原计划，继续做。不但要做，还要做得更好。” “可他们先发布了，还更便宜……”一个产品经理小声说。 “先发布又怎样？便宜又怎样？”林辰反问，“苹果不是第一个做智能手机的，特斯拉不是第一个做电动车的，但他们都成了行业第一。为什么？因为产品够好。” 他走到白板前，拿起笔，开始写： “云图的产品，是基于咱们泄露的资料做的。但资料是十天前的，这十天，咱们迭代了多少？功能增加了七个，算法优化了三次，用户体验改了五版。他们拿到的，是十天前的“尸骸”，咱们手里的，是更新鲜、更强大的“活体”。” “第二，定价。他们便宜，但便宜一定有代价。要么功能阉割，要么效果打折，要么服务缩水。中小企业主是不懂技术，但他们懂生意。只要咱们的产品效果比他们好30%，贵30%他们也愿意买。因为营销做得好，多赚的钱远不止这点。” “第三，时间。他们下周公测，咱们下个月上线。差这一个月，正好。让他们先去试水，去踩坑，去收集用户反馈。咱们看他们怎么死，然后避开所有雷，做出更好的产品。” 他放下笔，转身面对所有人：“所以，不要慌，不要乱。该干嘛干嘛，进度照旧。一周后，我会拿出新的、碾压云图的产品方案。到时候，咱们用产品说话，用数据打脸。” 一番话，说得众人眼睛重新亮起来。 “林总，我们信你。”王薇第一个说，“你说怎么干，我们就怎么干。” “对，跟他们干！” “咱们的产品，肯定比他们强！” “不能让内鬼毁了项目！” 士气回来了。 林辰点点头：“好，散会。各自回去工作。王薇留一下。” 众人散去，会议室里只剩林辰和王薇。 “林总，”王薇关上门，表情凝重，“刚才那些话，是安慰团队的，还是真有把握？” “真有把握。”林辰说，“但需要你配合做几件事。” “您说。” “第一，把内鬼的事，写成内部通告，全公司发。一方面肃清队伍，另一方面也敲打其他有异心的人。” “第二，联系所有内测客户，告诉他们实情——资料泄露，对手抄袭，但我们产品更强。愿意等的，上线后给五折优惠。不愿意等的，不强留。” “第三，准备一份“对比测评报告”，等云图公测后，咱们找第三方机构，做一场公开的对比测试。功能、效果、成本、服务，全方位碾压他们。” “第四，”林辰顿了顿，“帮我约几家媒体，科技类、财经类的都行。下周，我要做个专访，主题是“AI营销的红海与蓝海”。” 王薇眼睛亮了：“您要亲自下场，跟云图打舆论战？” “不只是舆论战。”林辰说，“是告诉所有人，星河科技的东西，不是谁都能抄的。抄了，也得付出代价。” “明白了！”王薇用力点头，“我马上去办。” 她走了。林辰一个人站在会议室里，看着白板上那些字。 陈伟，你还是这么急。 那就陪你玩玩。 5 周末，林辰没休息。 他把自己关在书房，拉着系统，开始重新设计AI营销系统。既然陈伟拿到了旧方案，那就做个全新的，让他连抄都没地方抄。 “系统，基于最新的多模态大模型进展，生成一套全新的AI营销系统架构。要求：功能比原方案强50%，效果提升30%，成本降低20%，用户体验做到极致。” 【收到。开始检索最新论文、开源项目、行业报告……生成方案中……】 深蓝色界面在眼前展开，数据流奔腾如江河。林辰泡了浓茶，一边喝，一边跟着系统的思路走。这次他要的不只是结果，还要理解每一个技术选择的背后逻辑——因为他要在团队面前讲解，要让大家信服。 周六凌晨三点，新方案出炉。 一百二十页的文档，从技术架构到产品设计，从商业模式到运营策略，事无巨细。核心亮点有三个： 第一，全新的“创意思维链”模型。传统的AI营销工具，生成内容靠的是模板和关键词替换，生硬呆板。新模型模拟了人类营销专家的思考过程：先分析产品卖点，再洞察用户心理，然后结合市场热点，最后生成有创意、有说服力的内容。测试显示，生成内容的质量比原方案高60%，比云图泄露的方案至少高出一倍。 第二，动态优化引擎。传统的投放优化是“设定规则-执行监控”，新引擎是“实时学习-动态调整”。系统能根据投放效果，自动调整文案、图片、受众、出价，像有个顶尖的优化师24小时盯着。测试数据，ROI比行业平均高50%。 第三，生态集成平台。不止做工具，还要做生态。开放API，让第三方开发者可以基于平台开发插件、模板、行业解决方案。未来甚至可以做应用商店，抽成变现。 这套方案，彻底甩开了云图那种“功能堆砌”的旧思路，上升到了平台和生态的维度。 “系统，这套方案，实现周期要多久？” 【现有团队，全力以赴，需要两个月。】 “太慢。云图下月就公测了，咱们必须在一个月内上线。” 【如使用系统提供的核心代码模块，并优化开发流程，可将周期压缩至25天。】 “好，就25天。” 林辰把方案发给王薇、张涛、刘倩，让他们周末看完，周一开会。 发完邮件，天已经蒙蒙亮了。他走到阳台，点了根烟。清晨的空气很凉，吸进肺里，让人清醒。 手机震了，是李铭。 “林辰，看新闻了吗？”李铭的声音很平静，但林辰听出了一丝压抑的怒意。 “还没。” “云图陈伟，接受采访，点名道姓说你“抄袭他们的创意”，还说星河科技“只会跟风，没有创新”。几家媒体发了，在圈子里传开了。” 林辰笑了：“他急了。” “你有应对方案吗？” “有。周一给您汇报。” “好。需要什么支持，直接说。” “需要钱。”林辰不客气，“新方案计算资源消耗大，要加服务器，要买算力。预估……五百万左右。” “批了。我让财务周一打款。” “谢谢李总。” “别说谢。把事办好，把脸打回去。” “明白。” 挂了电话，林辰打开新闻APP。果然，科技板块头条就是：“云图科技CEO陈伟炮轰前下属：抄袭可耻，创新不易”。点进去，陈伟在采访里说得义愤填膺，说他“辛苦研发两年的项目，被离职员工剽窃创意”，还暗示“某些公司没有底线，只会挖角抄袭”。 评论区很热闹，有骂星河科技的，有质疑的，有看热闹的。 林辰看了几条，关掉APP。 骂吧，现在骂得越狠，到时候脸越疼。 他回书房，开始准备周一的会议。这次不仅要讲清楚新方案，还要统一思想，凝聚士气。内鬼事件虽然解决了，但团队的信心受到了打击，他得把信心重新立起来。 周日上午，他睡了四小时，然后继续工作。苏雨晴带着孩子去上兴趣班了，父母去公园散步，家里很安静。他喜欢这种安静，能让人专注。 下午三点，王薇的电话来了。 “林总，方案我看完了。”她的声音很兴奋，“这……这完全不是一个维度的东西！太牛了！如果真能做出来，云图那玩意儿就是个玩具！” “能做出来。”林辰说，“但需要团队玩命。25天，上线。” “25天……”王薇倒吸一口凉气，“这强度……会死人的。” “所以需要你动员。”林辰说，“告诉大家，这25天，加班费三倍，餐补翻倍，公司附近酒店开房间，不想回家的可以直接住。上线后，项目利润的10%，拿出来做奖金池，按贡献分。” “重赏之下必有勇夫。”王薇懂了，“我这就去沟通。” “张涛和刘倩那边呢？” “张总刚给我打电话，说技术部分没问题，他带队扛。刘倩在弄运营方案，说保证用户体验。” “好。周一开会，定军令状。” 挂了电话，林辰靠在椅背上，闭上眼睛。 25天。 又是一场硬仗。 但这次，他不是一个人了。 他有团队，有系统，有李铭的支持，有必须赢的理由。 陈伟，你想玩，我陪你玩到底。 看谁先死。 6 周一上午，大会议室。 三个事业部，上百号核心成员，全部到齐。李铭也来了，坐在后排，表示支持。 林辰站在前面，没开PPT，就看着下面的人。 “过去几天，大家辛苦了。”他开口，“内鬼揪出来了，但仗还没打完。云图在外面骂我们，说我们抄袭，说我们没底线。你们气不气？” “气！”下面有人喊。 “气就对了。”林辰说，“但光气没用，得用行动打回去。所以我周末没睡，做了个新方案。” 他打开PPT，新方案的封面出现——极简的设计，只有一行字：“星河AI营销云：让每一分营销预算，都花在刀刃上”。 “这是咱们的新武器。”林辰开始讲解，“我不跟你们扯虚的，就说三点。第一，功能比云图强一倍。第二，效果比云图好50%。第三，25天后上线。” 台下响起一阵骚动。25天，太短了。 “我知道时间紧，任务重。”林辰继续说，“所以，公司决定：这25天，加班费三倍，餐补每天两百，公司旁边酒店开好了房间，累了直接去睡。上线后，项目利润的10%，拿出来发奖金。干得好，25天后，你拿到的可能比你一年工资还多。” 重赏之下，众人的眼睛亮了。 “但丑话说前头。”林辰语气严肃，“这25天，我要所有人allin。家里有事，提前说，能协调的协调，不能协调的，换人。身体扛不住的，现在退出，不丢人。但留下来的，就不能掉链子。谁掉链子，耽误了进度，别怪我翻脸。” 没人退出。 “好。”林辰点头，“那现在，分任务。” 他快速分配工作，技术、产品、设计、测试、运营、市场，每个环节都明确了负责人、时间节点、交付标准。条理清晰，责任到人。 “最后，我再强调一点。”林辰看着所有人，“我们做的，不是一个产品，是一场战争。对手在外面等着看我们笑话，等着我们死。我们能死吗？” “不能！”台下齐声回答。 “对，不能。”林辰说，“因为咱们背后，是星河科技一千多号人，是等着用我们产品的几万家企业，是咱们自己的前途和尊严。25天，玩命干。干成了，我请大家去三亚，住最好的酒店，喝最贵的酒。干不成……” 他顿了顿：“没有干不成。必须成。散会！” 会议结束，所有人像上了发条一样冲回工位。会议室里瞬间空了一半。 李铭走过来，拍拍林辰的肩：“士气起来了。” “嗯。”林辰点头，“接下来就看执行了。” “需要我做什么？” “两件事。”林辰说，“第一，稳住董事会，别让人捅刀子。第二，准备钱，后续推广要烧不少。” “没问题。”李铭看着他，“林辰，我信你。但你也注意身体，别真累垮了。” “放心，我心里有数。” 李铭走了。林辰站在空荡荡的会议室里，看着窗外。 窗外阳光很好，天空很蓝。 25天倒计时，开始。