第211章 鲶鱼效应

次日清晨，八点半。 人社局二楼的小会议室里，烟雾缭绕。 长条桌的一侧，坐着马卫东、秦立红、刘学平，还有被特意叫来“旁听”的张明远。另一侧，坐着三个穿着洗得发白的蓝色工装的女工代表。 为首的那个大姐叫王桂兰，五十来岁，头发花白，两只手粗糙得像树皮，死死地攥着那个印着“为人民服务”的搪瓷茶缸，眼神里全是警惕和不安。 “王大姐，还有这两位师傅。” 马卫东率先开口，态度诚恳。 “昨天我立了军令状，今天我就兑现。咱们不玩虚的，直接谈干货。” 他指了指张明远。 “这位是家家福超市的张老板。他手里有三十个岗位，专门留给咱们纺织厂的困难职工。具体的待遇和合同，都在你们面前的桌子上，你们先看看。” 王桂兰没有伸手去拿合同，而是盯着张明远那张过分年轻的脸，眉头皱成了一个疙瘩。 “马县长，您别拿我们开心。” 她的嗓门大，带着股常年在车间里吼出来的穿透力。 “这娃娃看着还没我家那小子大，他能是老板？他那个什么超市，能养活我们？” 旁边另一个女工也忍不住插嘴，语气里满是怀疑。 “是啊领导，私企我们不敢去啊。那是资本家，今天要你，明天就能把你踹了。还没有劳保，没有退休金，我们这把老骨头折腾不起啊。” 面对这种直白的质疑，秦立红刚想开口解释，张明远却抬手拦住了他。 张明远站起身，拿起桌上的合同，绕过会议桌，直接走到了王桂兰面前。 他没有坐下，而是微微弯腰，把合同翻开，指着其中加粗的一行条款。 “王婶儿，您可以不信我。” 张明远的声音平稳。 “但您得信这上面的白纸黑字。” “这一条：“试用期合格转正后，企业必须为员工缴纳养老、医疗等五项社会保险，费用由企业承担。”” “社保”两个字，像是有魔力一样，让王桂兰浑浊的眼睛猛地亮了一下。 “真……真给交？” 她颤抖着伸出手，摸了摸那行字，不敢置信地抬头看着张明远。 “秦局长和马县长都在这儿坐着，还有局里的保证金压着，我敢赖账吗？” 张明远给出了肯定的答复。 王桂兰的手抖了一下，这条件，确实太诱人了。有了社保，那就是有了后半辈子的依靠。 但她没有立刻答应，而是回头看了看身边的两个姐妹，又转过头，死死盯着马卫东。 “马县长，这条件是好。” 王桂兰咬了咬牙，说出了心里的顾虑。 “但这只有三十个名额啊！我们厂里还有三百多号姐妹都在外面等着消息呢！这三十个……那是杯水车薪啊！” “剩下的人咋办？要是只解决了这三十个，我们回去会被唾沫星子淹死的！大家伙儿也不会答应啊！” 会议室里的气氛瞬间又紧绷了起来。 马卫东揉了揉眉心，刚想说话。 张明远却先开口了。 “王大姐，饭要一口一口吃。” 他看着王桂兰，语气变得严肃起来。 “这三十个名额，是我能拿出来的极限。我是开超市的，不是开善堂的。我得对我的生意负责。” “所以，这三十个人，不是谁想来就能来的。” 张明远竖起手指，开始提要求，每一条都硬邦邦的。 “第一，手脚必须麻利，身体健康，能适应倒班，不能有传染病。” “第二，嘴巴要严，手脚要干净。超市里人来人往，谁要是敢偷拿东西，或者跟顾客吵架，一次就开除，绝不留情。” “第三，也是最重要的一点。” 张明远目光扫过三个代表。 “这三十个人，我只要那种家里确实困难、但是人品端正、肯干活的。那些平时在厂里偷奸耍滑、只会嚼舌根子的，我一个不要。” “您几位是老职工，谁家什么情况，谁人品咋样，你们心里都有数。” 他把皮球踢了回去。 “人，你们回去自己挑。名单报上来，我面试。合格一个，签一个。” “但这有个前提。” 张明远指了指窗外。 “先把外面的人散了。只要还在闹，这合同，我就没法签。” 王桂兰愣住了。 她看着眼前这个年轻的老板，又看了看旁边一脸严肃的县领导。 这是底线，也是机会。 “行！” 王桂兰一拍大腿，站了起来。 “只要这三十个名额是真的，只要社保是真的！我这就去跟姐妹们说！” “哪怕是为了这三十个活命的机会，我们也得先把这口气顺了！” 随着王桂兰她们离开，会议室的门再次关上。 马卫东点了一根烟，眉头锁得更紧了。 “同志们，这事儿还没完。” 他吐出一口烟圈，手指重重地敲击着桌面。 “解决三十个人的就业问题，是一件大好事。但也正是因为太好了——工资高、有社保、工作体面。这对于现在的下岗女工来说，就是一块唐僧肉。” 马卫东看向经信局局长。 “老赵，你刚才说罐头厂和水泥厂能挤出四十个名额。但那是什么待遇？一个月三百块，还要干重体力活，还没社保。” “这要是放在一起比……” 马卫东长叹一口气。 “不患寡而患不均啊。几百双眼睛盯着这三十个“金饭碗”，要是分不匀，这就不是解决矛盾，这是制造新的矛盾！到时候闹起来，比现在还要凶！” 会议室里一片死寂。 几个局长、主任面面相觑，谁也不敢接这个话茬。 这是个死结。 谁去定这个名单？谁敢定？定给谁都会得罪另外一大帮人。这烫手的山芋，谁接谁死。 角落里，张明远依旧正襟危坐。 他端着那个普通的白瓷茶杯，轻轻吹着浮叶，小口抿着茶，神色淡然。 马卫东的目光在会议室里扫了一圈，最后落在了张明远身上。 看着这个年轻人那副气定神闲的模样，马卫东心里动了一下。 “小张。” 马卫东点了名。 “你是当事人，又是这次“破局”的关键。对于这个分配问题，你有什么想法？别藏着掖着，大胆说。” 众人的目光瞬间聚焦在张明远身上。 张明远放下茶杯，并没有急着表现。 他微微欠身，脸上带着谦逊和恭谨。 “马县长，您这是折煞我了。” 张明远看了看周围一圈领导，语气诚恳。 “在座的各位都是我的长辈，是咱们县里的中流砥柱。论政策水平，论处理复杂问题的经验，我一个刚出校门的学生，哪敢在各位领导面前班门弄斧？我就是个出钱出力的，具体的统筹安排，还得听领导们的指示。” 这番话，说得极其漂亮。 既捧了在座的所有人，又把自己摘得干干净净，显得懂规矩、知进退。 几个在座的领导都暗自点头。 这小子，会做人。 “行了，别搞那些虚头巴脑的客套。” 马卫东摆了摆手。 “让你说你就说。现在的年轻人脑子活，没那么多条条框框。说错了也不怪你，集思广益嘛。” 见火候到了，张明远这才坐直了身子。 他脸上的谦逊收敛了几分，整个人看起来干练又冷静。 “既然领导让我说，那我就斗胆谈谈我的拙见。” 张明远伸出一根手指。 “这三十个名额，绝对不能“分”，也不能“派”。” “一旦涉及到“分配”，就会有人情，就会有猜忌。哪怕您做得再公平，没选上的人也会觉得有黑幕。” 马卫东点了点头：“那你的意思是？” “考。” 张明远吐出一个字。 “公开招聘，择优录取。” 他看着马卫东，条理清晰地分析道。 “咱们把这三十个岗位，和经信局那边的四十个岗位，还有刘局长之前提过的那个“劳务派遣”的意向名额，全部放在一起。” “搞一场公开的“再就业竞聘大会”。” “这也是咱们县里的一次尝试，叫“双向选择”。” 张明远的手指在桌面上轻轻敲击。 “第一轮，先考我的超市。那是“金饭碗”，要求自然最高。要面试，要试工，甚至要考简单的算术和识字。谁行谁上，不行就被刷下来。” “刷下来的人，心里也就没怨气了——是你自己本事不够，怪不得别人。” “这时候，咱们再把第二轮“银饭碗”——也就是工厂的岗位端出来。虽然待遇差了点，但总比没工作强，有了落差，她们自然就会抢着去。” “最后。” 张明远看了一眼旁边的刘学平，送了个顺水人情。 “对于剩下那些没选上的，咱们也不是不管。这时候刘叔提的那个“劳务派遣中心”就派上用场了。给她们兜底，组织培训，输送到省城去。” “这样一来，就把“不均”的矛盾，转化成了“能力竞争”。” 张明远做出了总结。 “我们给每个人都提供了机会，是吃肉还是喝汤，全凭她们自己的本事。” “这就叫——鲶鱼效应。”