第52章 ：HWG试训规定？

当然，说是让张海、李楠这俩徒弟负责把关，林殊嘴上说说，顶多让两人打打下手罢了。 具体怎么试训、怎么判断选手合不合格，还得他自己来。 “所以说嘛——丞相怎么可能斗得过司马懿那个老家伙。”林殊坐在办公室里，一边翻着今天试训名单，一边忍不住嘀咕，“一边人才凋零事必躬亲，另一边猛将如云谋士如雨，以逸待劳……” 明明事业刚起步，手下也有了邹琳、唐斌这种干将，可林殊还是觉得忙。 忙到像永远有做不完的事。 下午一点三十分，线上邀约来HG试训的玩家全部到齐。 HG二楼训练室内。 “咳咳……自我介绍下，我是HG的上单，国服IDtale，Rank两千五百分！” “下面由我负责核对各位的信息，念到名字和ID，有错误的大家及时反馈。” 张海扯了扯嗓子，在亮出自己的Rank分后，摆出一副战队前辈的模样。 “happy-胡飞！” “到！” 一个寸头小伙举手，嗓门不小。 “SMLZ—韩金！” 站在墙边，外表看起来有些内向的小年轻给到回应。 “到！” “殴打一区优越gOU——吴昊！” “这里！” “BSYY-罗盛！” “到！” 张海念完名单，李楠顺势接过话头； “行，人齐了。接下来说一下试训流程——” …… 李楠手里拿着一沓纸，正是林殊这几天熬夜鼓捣出来的《HG选手试训正式规则手册》。 当然，因为时间仓促，目前还只是初稿。 不过，虽比不得后世烧烤摊那些顶级俱乐部的精细程度，但放在2012年这个时间节点，林殊还是可以很自信地说一句遥遥领先。 首先是俱乐部的试训原则，林殊在其中的要求是，优先选拔心态稳定、执行力强、团队适配度高、基本功扎实的选手，我们不唯高分论，重点考核的赛场适配性与职业可塑性。” 年龄这块放得比较宽，只要你符合要求，从十五岁到二十二岁都行。 只是未满18周岁需额外提供法定监护人同意书，并无年龄造假、身份造假记录。 至于职业道德这块，林殊稍有纠结。 在前世，电子竞技随着时间发展，行业越发规范后，对想要打职业的试训新人的品行有严格要求。 即无电竞行业禁赛、代打、演员、开挂、辱骂队友、消极比赛等不良记录，无违法违纪案底。 现在还是2012年，他当然不可能全部照搬回来，毕竟就代打一件事上，放在眼下的LOL职业圈中，确实不少中下俱乐部或者战队的生存方式。 远的不说，他这个老板就是靠代打起家的。 所以，林殊在其中划掉了几条，只留下了无禁赛记录、无开挂、无违法违纪等三条硬性规定。 “以上是基本原则，另外……” 一口气说了许多，李楠只觉口干舌燥，只得招手让张海代替他说下去。 “嗯，就是我们俱乐部管理制度会非常严格，需要各位长期入驻基地，接受封闭式训练，服从俱乐部作息、管理制度，无兼职冲突。” “还有合约期间，选手不得有抽烟、喝酒等一系列损伤个人竞技状态的行为。” 话音落下，会议室里安静了一瞬。 然后炸了。 “啊，不能喝酒就算了，烟也不让抽？” “我打排位不来一根根本集中不了注意力啊……” 窸窸窣窣的嘀咕声从各个角落冒出来，有人皱眉，有人摇头，坐在后排一个染黄毛的小伙子甚至刚准备把烟掏出来了，在手里转了两圈，又看了看墙上的禁烟标志，没点，但表情已经写满了“这不扯淡吗”。 张海与李楠无奈对视一眼。 没办法，这个时期的游戏圈，说人均酒闷子是夸张了点，但人均吞云吐雾那是一点不掺水。 打排位到半夜，屏幕前烟雾缭绕才是常态。 突然说一口都不让抽，这帮老烟枪哪受得了。 可自家师父白纸黑字写在那儿，他俩也只能硬着头皮往下念。 “抱歉各位。” 李楠深吸一口气，解释道：“能否遵循俱乐部的规章制度，也是试训内容之一。如果接受不了，可以现在退出，我们不强求。” 空气骤然安静了几秒。 一个剃着板寸的哥们站起来，把桌上的矿泉水瓶往兜里一揣，脸上写满了无所谓：“蒜鸟蒜鸟，本来就是冲着EerOr神的名头来的，想着能打出一番成绩……但管得太宽了。不抽烟？打比赛怎么有劲嘛。” 说着，他朝门口走去，推开门，头也不回地消失在拐角。 会议室里剩下的人互相看了看，有人低头，有人沉默，也有人在认真翻手册后面的战队管理规定。 几分钟后，几个未经过线上面试环节，单纯是距离近抱着前来试水心态的青年也是跟着离开了基地。 张海叹了口气，在名单上划掉一个个名字，然后抬起头，冲剩下的几个人挤出一个笑容： “还有没有要走的？” “没有的话，咱们继续。” 见余下的人再没有起身的意思，李楠松了口气，朝张海点了点头。 两人交换了一个眼神——该念正事了。 张海把那份手册翻到第二页，清了清嗓子，正式开始宣读试训细则： “现在所有人各自找一台电脑坐下，接下来的几个小时内，你们需要进行至少五场的个人大号排位复测。” ——是的，林殊压根没安排什么团队对抗类的试训。 一来，条件不够。 俱乐部刚起步，连五个正式队员都还没凑齐，上哪儿找实力对等的队伍打训练赛？ 第二，也是更关键的原因； 这群人本身就是路人，没什么团队性可言。 人家来试训，是指望俱乐部能提供成长空间和专业培训的——如果什么都会了，那就不叫试训了，那叫挖人。 试训，根本任务只需要尽可能地发现这名选手的闪光点、潜力即可，至于他怎么跟队友配合、怎么打体系……那是进队之后要教的事。 “我们会根据各位在排位中，就对线、失误率、资源参与度、团战发挥、顺逆风表现进行打分；”