第四十八章 实训收官，风气定型

一夜春风润物，拂晓时分的江城褪去夜色阴霾，天光清亮柔和。整座城市尚且沉浸在静谧之中，街边商铺未启、车流稀疏，唯有国资实训中心的整栋楼宇灯火长明，暖意透过落地窗铺满整层办公区。 为期十余天的全员能力淬炼实训，在今日迎来最终收官节点。 历经前一日的标杆打磨、全域对标优化、标准体系固化，此刻的实训中心早已褪去初期的浮躁与混乱。没有刚开训时的手忙脚乱、漏洞百出，没有中期攻坚的紧绷焦虑、疲于应付，更没有过往国资团队根深蒂固的松散敷衍、粗放摆烂。取而代之的，是全员统一的沉稳自律、严谨务实、精益求精的全新工作氛围。 距离上班时间还有半小时，所有参训人员已然全员到岗就位，无需专人催促、不用带队督导。每个人都自觉落座，各司其职、各尽其责，全身心投入最后的收尾打磨工作。 有人逐字逐句核对精品岗位模板，排查细节疏漏，确保每一份范本都精准落地；有人组队复盘连日来的实训成果，梳理优化思路、沉淀实操经验；有人潜心研读全新编制的岗位实操手册，逐条吃透流程规范、夯实履职能力。所有人动作从容有序、节奏平稳规整，极致踏实、严谨细致的职业素养，已经彻底刻进这支国资队伍的骨血之中。 七点五十分，张怀安提前抵达实训会场。 他没有径直走上前台，而是沿着会场过道缓步慢行，目光细致扫过每一家企业的工位台账、每一组打磨的标杆成果、每一位参训人员的工作状态。一路走过，眼底的欣慰之色愈发浓重。 回想十余天前实训初启之时，江城国资队伍参差不齐、优劣分化严重，龙头企业****，中小企业停滞落后，履职标准混乱、工作作风散漫、成果质量参差不齐，各类问题积弊已久、难以调和。谁也未曾料到，短短十余天的深耕淬炼，能让整支队伍完成脱胎换骨的蜕变。 八点整，收官晨会准时启动。 号令既定，全场瞬间肃静，数百名参训人员端坐就位，身姿挺拔、神情专注，所有目光齐齐汇聚台前，静待部署。 张怀安身姿端正、气场沉稳，没有多余的铺垫寒暄，开口便是铿锵有力的话语，清晰响彻整座会场：“今天，是我们本次国资全员实训的最后一天。” 简单一句话，让全场众人心中皆是微微一动。 十余天的日夜深耕、步步精进，从最初的陋习破除、问题整改，到中期的质效平衡、常态规范，再到后期的标杆打造、全域提升，一路磕磕绊绊、稳步攻坚，无数次纠错复盘、无数次对标优化，终究走到了收官终局。这段全力以赴、潜心蜕变的历程，让每一位亲历者都感触颇深、记忆深刻。 张怀安目光缓缓扫过全场，语气诚恳务实，不做空泛总结：“今天我不说套话、不谈虚理，只和大家聊聊最直观、最真切的改变。实训启动之前，咱们江城国资体系最大的短板，就是标准不统一、作风不扎实、工作质效偏低。强者恒强、弱者恒弱的固化格局难以打破，企业之间、岗位之间的能力断层极为明显，很多工作看似落地完成，实则浮于表面、漏洞繁多，缺乏实打实的落地成效。” “但是现在，我可以明确告诉在座每一位，所有长期存在的乱象、短板与陋习，全部清零、彻底整改到位。” 语气笃定、掷地有声，带着十足的底气与自信。 台下众多参训人员眼底微动，心中满是感慨。十余天的蜕变成长，从抵触抗拒到主动接纳，从敷衍应付到精益求精，其中的艰辛与收获，只有亲身经历的人最有发言权。 张怀安抬手虚压，示意众人静心聆听，继续说道：“经过多轮打磨、全域攻坚，我们彻底补齐了流程粗放、细节疏漏、效率失衡、心态懈怠、形式虚化五大核心短板。如今全员履职有标准、实操有模板、复盘有思路、创优有方向，软硬件能力全面升级。而本次实训最珍贵的收获，从来不是纸面成果，而是所有人工作心态的彻底转变。” “此前，大家工作是被动完成任务、敷衍交差；如今，所有人都是主动精进、自我加压、追求极致。这份思维与心态的蜕变，是咱们国资队伍最核心、最宝贵的成长。” 话音落下，城郊国资运营公司的副总主动起身，神情真诚、语气恳切，主动道出全员心声：“张总，我代表所有后进企业，说几句心里话。实训刚开始的时候，我们很多人心里都是抵触的，觉得沿用多年的老工作方法毫无问题，这次实训是刻意折腾、多此一举。” 他坦然自嘲，坦诚道出过往的懈怠心态，引得台下不少中层干部、一线员工纷纷点头共鸣：“那时候我们的想法很简单，只要工作不出错、不违规，安稳度日就足够了，从来没想过主动创优、打造标杆、突破自我。直到跟着实训节奏一步步深耕，一次次对标龙头团队复盘自身短板，我们才彻底看清自己的狭隘与不足。” “现在我们彻底想通了、悟透了，不是我们没有做好工作的能力，而是过往格局太窄、标准太低、自我要求太松懈。这次实训，不仅帮我们改掉了多年的工作陋习，更重塑了我们的工作思维与职业认知，这份成长，对我们往后的职业生涯都是终身受用的财富。” 这番发自肺腑的真情发言，瞬间引发全场强烈共鸣。 初期抵触、中期适应、后期深耕、最终受益，是本次参训绝大多数人的真实心路历程。十余天的淬炼打磨，一点点磨掉浮躁、褪去陋习、沉淀实力，让所有人实现了全方位成长。 张怀安看着众人真诚动容的模样，缓缓开口回应：“你说的都是实话，也是所有人的真实蜕变。我从不否认，初期的严格整改、全域纠偏，让大家承受了不小的压力，也付出了更多的时间和精力，过程确实辛苦。但我想告诉大家，所有看似严苛的打磨，都是为了长久的从容；所有看似繁琐的规范，都是为了长远的稳妥。” “短期从严律己，是为了长期不乱分寸；短期深耕精进，是为了长期稳步跃升。” 他话锋微转，语气变得郑重严肃，点明收官核心要义：“也正因如此，本次实训收官，绝不代表放松、绝不代表懈怠、绝不代表止步。收尾只是阶段性攻坚的结束，更是全新常态化高标准履职的开端。” 话音刚落，江城建工总经理立刻起身追问，态度端正、问题恳切：“张总，我们全员都清楚不能松懈，早已做好了持续精进的准备，绝对不会出现实训结束、作风回弹的问题。但我们心里确实有顾虑，实训期间有团队对标、有氛围带动，大家能够持续高标准履职。可实训结束后，没有了集中氛围加持、没有了同伴相互督促，时间久了，我们怕自己松懈懈怠，重回粗放松散的老样子，想请教后续该如何稳稳守住当下的状态？” 这个问题精准戳中了全场所有人的核心顾虑，瞬间吸引了全场目光，众人纷纷凝神静听，等待解答。 张怀安闻言淡淡一笑，从容回应：“大家的顾虑，完全在情理之中，而且早在实训中期，林专员就已经提前预判到了这一点，提前布局规划了一整套长效落地体系，专门用来守住实训成果、稳固优良风气，彻底杜绝能力滑坡、作风回弹的问题。今天，我正式向全员公布这套常态化精进体系，让大家彻底安心、踏实履职。” “第一，标准永久留存。昨日我们全员合力汇编成型的《江城国资岗位实操精品标准手册》，今日实训收官后，将正式全员下发、全员对标、全员执行。往后国资体系所有岗位的日常履职、项目推进、台账梳理、风险防控，全部统一规范、统一模板、统一流程，彻底终结以往标准混乱、各行其是、优劣不均的旧格局。” “第二，复盘常态落地。每日小组复盘、每周全域交流复盘的优良机制，永久保留、常态执行。不再依靠集中督促推进，转为各企业、各小组自主复盘、自主纠偏、自主提质，让自我精进、自查自纠，成为所有人的职业常态。” “第三，实绩择优导向。本次实训打磨的所有精品标杆成果、履职规范、创优标准，都会纳入日常评优、季度比拼、年度考核的核心依据。团队评优、个人晋升、岗位推介，全部以实干实绩说话，不看资历、不搞人情、不唯年限，只凭能力与成果立足。” 三条机制层层递进、落地务实、覆盖全面，瞬间打消了全场所有人的后顾之忧。 众人神色纷纷舒展，心中底气十足，一众企业负责人纷纷起身表态：“有这套完善的长效机制兜底，我们绝对不会出现标准滑坡、作风回弹的问题！往后我们一定严格对标精品标准，坚持常态化复盘精进，牢牢守住十余天的实训成果，持续延续实干创优的优良风气！” 张怀安微微颔首，随即敲响最后警钟，语气严肃郑重：“我相信大家的决心与诚意，但我必须最后强调一次。从今日实训收官之后，国资体系再也没有“不懂、不会、不熟悉”的借口。所有标准、模板、流程、机制，全部公开透明、全员可学可用、全员可落地执行。往后但凡再出现流程粗放、细节疏漏、履职松散、工作敷衍的情况，不再是简单的整改优化，而是实打实的能力对标问责，从严规范管理。” “标准已经给到、方法已经教透、路径已经铺平、标杆已经立起，往后的路，全靠大家的自律坚守、稳步精进。” 字字铿锵、落地有声，全场全员肃然聆听、无人异议。 经过十余天的实训淬炼，所有人都心知肚明，这套标准化履职体系绝非空洞的纸面形式，而是贴合一线实操、提质增效、规避工作漏洞的实干准则。严格遵守标准、恪守规范，不是束缚与负担，而是守护工作质量、提升个人能力、筑牢团队根基的最大保障。 晨会最后，张怀安明确今日收官核心工作，指令清晰、分工明确：“今日全天，不新增攻坚任务、不安排全新打磨内容，全员只做好三件收官核心事。第一，全员终极复盘，逐一对标查漏补缺，完善所有标杆成果，不留任何短板漏洞；第二，各组交叉互评、全域互检，互相挑错、互相借鉴、互相精进，实现全员共同提升；第三，全员深耕熟读实操手册，吃透标准内核、吃透流程逻辑、吃透履职规范，确保人人过关、人人精通、人人落实到位。” “本次收官，必须做到成果无漏洞、标准无盲区、人员无短板，圆满、完整、高效完成全域实训收尾工作！” 指令下达完毕，全场迅速进入收官工作状态，秩序井然、氛围沉稳、节奏平稳。 没有临近收尾的浮躁松懈，没有大功告成的松弛摆烂，所有人都沉下心来、稳住心态，认认真真完成最后一轮自查自纠、互检精进，力求为本次实训画上完美句号。 此刻的结对互评、小组交流氛围，达到了本次实训以来的最佳状态。彻底摆脱了前期龙头单向指导、后进被动整改的模式，转为全员平等交流、双向查漏、互补短板、共同创优的全新格局。 “你这份台账的流程梳理逻辑很清晰、闭环很完整，但复盘总结部分可以再细化一些，补充问题成因、优化思路和后续改进方向，整体实用性会更强，更适合全域推广复用。” “你这套风控管理模板的闭环体系做得很完善，我借鉴一下核心逻辑，优化我们团队的模板，咱们互相完善、互通有无、共同进步。” “目前所有的履职标准、流程细节我都彻底吃透了，往后就是长期坚持、常态落实，绝对不会再回到以往松散粗放的老样子。” 一句句务实真诚的交流、一次次细致深入的探讨，让整座实训中心充盈着实干提质、互助精进的良性氛围，每一个人都在复盘沉淀中巩固成果、提升自我。 上午九点，督导办公区。 林辰端坐工位前，桌面整齐陈列着本次实训十余天以来的全部台账资料、标杆模板、复盘记录、汇编手册，每一份成果都规整详实、脉络清晰，完整记录着江城国资队伍从乱象丛生到全域优质的蜕变全过程，每一步成长都有据可查、真实可溯。 周秉山步履轻快、神色严谨，快步走入办公区，精准汇报现场最新动态：“林专员，本次国资实训正式进入最终收官环节。目前现场整体状态极其稳定，全员心态沉稳、作风严谨、履职规范，没有出现任何收尾松懈、敷衍应付、突击凑数的不良现象。各组正在有序开展交叉互评、终极查漏、标准熟读巩固，全域实训成果已基本彻底固化落地。” 林辰微微抬眸，轻声询问核心关键：“收尾阶段，有没有出现松懈反弹、敷衍摆烂的苗头？” “完全没有。”周秉山笃定摇头，语气十分肯定，“越是临近收官，全员反而越是谨慎自律、认真踏实。所有人都清楚，十余天的深耕蜕变来之不易，没有人愿意因为一时松懈，毁掉前期所有的努力与成果。而且经过多轮打磨沉淀，实干、精细、创优、自律的风气，已经彻底融入全员日常，不再是依靠外力约束的被动状态，而是发自内心的自觉行为。” 林辰闻言微微点头，眼底掠过一抹赞许之色，缓缓开口：“模板可以复制、台账可以照搬、标准可以统一，但队伍的自律风气、实干心态、精进思维，只能靠日复一日的打磨沉淀、长期熏陶才能真正扎根。风气成型、习惯养成，才是本次实训最珍贵、最核心的隐形成果。” 周秉山深以为然，顺势补充道：“以往很多整改提升工作，都是典型的一阵风模式，外力督促时从严落实、成效显著，一旦督导撤离，立刻作风回弹、乱象复发，治标不治本。但本次实训完全不同，我们从思维、心态、习惯、机制四个维度同步发力，全方位重塑队伍风貌，真正做到了固本培元、根源提质。” 随即，他请示后续工作安排：“林专员，目前实训即将全面收官，现场成果、队伍状态、长效机制全部落地成型。接下来我们是否需要组织全域集中验收、开展团队评级定档、评选优秀标杆队伍？” 林辰指尖轻叩桌面，稍作思索，从容定下全新收官基调：“不用搞集中验收、不用做评级排名、不用办形式表彰。真正的成长成效、队伍实力、履职水平，从来不靠一次集中考核定论，也不靠一场评比彰显。短期的纸面荣誉毫无意义，长期的稳定优质、常态精进，才是真正的硬实力，时间会验证一切成果。” 他语气沉稳，清晰部署本次收官的全部核心安排：“今日全程实行静默收官、平稳过渡、长效移交。第一，本次实训所有成果、资料、模板、机制，今日全部完成最终归档整理，整体移交国资办常态化运维，确保无缝衔接、持续落地、常态推进；第二，专项督导团队今日有序撤出实训现场，不再全程盯守、逐项纠偏，完全放权各企业自主管理、自主履职、自主精进，真实检验队伍的自律成色；第三，从明日起，转入常态化静默观察模式，不刻意严查、不突击整治、不人为施压，以最自然的日常履职状态，长效观察队伍风气留存与成果稳固情况。” 周秉山瞬间通透领会核心思路，立刻应声：“我明白了！我们彻底摒弃形式化收官、一阵风式整治，不做表面文章、不搞虚假繁荣，以最平稳、最务实的方式完成过渡，用长期常态表现检验实训真实成色。” “没错。”林辰目光悠远，语气厚重绵长，“真正的队伍提质、体系升级，从来都是润物无声、久久为功。轰轰烈烈的收官仪式毫无价值，扎扎实实的常态坚守才是根本。我们要的不是十余天的极致优秀，而是往后经年累月的稳定优质、持续精进。” “收到！”周秉山郑重领命，“我即刻对接张怀安，落实静默收官、平稳移交、长效运维的全部细节，确保实训完美收官、成果长效留存、风气常态延续。” 话音落下，周秉山即刻起身驱车，赶赴国资实训中心，对接最终收尾工作。 此时的实训中心，依旧是一片井然有序、实干精进的优良景象。 全员交叉互评、查漏补缺工作已进入收尾阶段，各家企业、各个岗位的标杆成果全部完成优化升级、细节打磨。二十余项覆盖全岗位的精品实操模板、整套成熟的风控管理体系、全流程标准化履职规范，全部打磨至最优状态，零漏洞、零短板、零虚功，件件贴合一线实操、人人可以复用推广。 张怀安正在现场巡查收尾进度，看到周秉山抵达，立刻上前精准对接：“周科长，目前现场收官工作全部到位，全员成果优化完毕、标准熟读到位、心态调整到位、能力巩固到位，随时可以启动平稳收官、完成工作移交。” 周秉山点头示意，随即传达最新收官部署：“张总，林专员明确指示，本次实训全程静默收官，不搞集中验收、不搞排名表彰、不搞仪式造势。所有实训成果今日完成归档移交，督导团队即刻撤出，后续所有工作全权交由国资办常态化运维、自主管理、常态监督。” 张怀安闻言眼前一亮，由衷赞叹：“这个安排最务实、最贴合本次实训的初心！我们深耕实训、提质创优，核心目的是锤炼队伍、固化标准、沉淀风气，根本不需要多余的形式化热闹。平稳落地、常态留存、长效精进，才是本次实训最好的收尾结果。” “是的。”周秉山接续说道，“林专员特意强调，实训收官不是松懈的信号，而是常态化高标准履职的全新开端。往后没有专项团队现场盯守督促，各企业、各岗位全靠自律自觉、自我加压、自主创优，真正实现从被动履职到主动精进的蜕变。” 张怀安神色愈发郑重，当场郑重表态：“请林专员、周科长放心，我们绝对不会出现人走政息、风气回弹、标准滑坡的问题。今日收官工作结束后，我立刻组织内部专项会议，层层传达落地要求，压实各团队、各岗位主体责任，把实训期间的高标准、严作风、实举措，彻底转化为全员日常履职的永久常态。” 二人高效对接完毕，随即并肩巡查全场，做最后的收尾核验。 一路走过，现场景象令人倍感欣慰。没有人员闲聊懈怠、没有岗位摸鱼摆烂、没有工作敷衍应付，全员都在静心翻阅实操手册、熟记履职标准、复盘自身不足。不少基层员工自发组队，互相提问抽查、互相纠错优化、互相交流经验，始终维持着实训期间极致严谨、主动精进的优良状态。 “这个核心流程节点我再和你核对一遍，确保往后日常实操零失误、零疏漏。” “事前预判、事中管控、事后复盘的闭环机制一定要牢记，这是我们规避工作风险、筑牢履职根基的核心关键。” “标杆模板不是一成不变的固定框架，往后我们还要结合实际工作持续优化、迭代升级，不断拔高履职标准，坚持久久为功、持续精进。” 浓厚的自主学习、自我提升、互助共进氛围，让周秉山心生感慨。 他转头看向张怀安，轻声说道：“说实话，实训刚启动的时候，我心里一直捏着一把汗。国资队伍积弊已久、陋习根深蒂固，我真的担心这又是一次短期整治、临时提升，热度褪去后一切回归原样。现在看来，所有顾虑都是多余的。” 张怀安深有同感，缓缓回应：“积习难改是行业常态，但深耕淬炼方能破局新生。林专员最厉害的地方，就是不急功近利、不猛冲猛打，循序渐进、步步为营，一点点纠偏陋习、一层层深耕提质、一步步塑形铸魂。从思维认知到行为习惯，从履职标准到工作机制，全方位重塑队伍，真正做到了治标又治本、塑形又铸魂。” “以往很多提升工作，只改表面、不改根源，所以反复回弹、屡治屡乱。这次我们直击核心、深耕根基，彻底破除松散陋习、建立统一标准、养成实干风气，这才是本次实训最宝贵、最持久的收获。” 二人边走边谈，全程巡查完毕，全场成果达标、状态稳定、风气纯正，完全具备平稳收官、长效落地的全部条件。 临近正午时分，天光正好、暖意融融。林辰亲自抵达实训中心，开展最终收官核验。 一身简约正装加持，他步履从容、神色淡然，气质沉稳内敛，没有刻意造势、没有前呼后拥，低调步入会场，安静巡查全场人员状态与收尾成果。 仅仅半日没有专人督导、没有集中约束，整座会场依旧秩序井然、全员高度自律，没有一丝一毫的松懈松散，整体状态与实训攻坚高峰期别无二致，足以见证风气的彻底成型。 张怀安、周秉山立刻上前，精准汇报收官全貌。 “林专员，全场收官工作已全部圆满完成。”张怀安条理清晰、语气诚恳，“所有标杆成果完成终极优化，全域交叉互评无任何问题，全员熟练掌握实操手册、吃透履职标准，长效运维机制全部对接落地。目前队伍状态稳定、作风成型、标准固化，圆满完成了本次实训治乱、提质、培优、塑形的全部核心目标。” 林辰目光缓缓扫过全场，看着一张张沉稳精进的面孔、一排排规整标准的台账、一页页打磨精良的标杆模板，微微颔首，轻声道出二字：“很好。” 简单两个字，沉稳有力、分量十足，是对本次十余天全域实训成果的最高肯定。 随后，林辰缓步走上前台，面向全场数百名参训人员，开展实训最终收官讲话。 号令既定，全场瞬间鸦雀无声，所有人下意识端坐凝神，目光齐齐聚焦台前，神色恭敬、态度端正，静心聆听指导。 林辰声音不高，却沉稳厚重、穿透力极强，清晰传遍整座实训大楼：“十余天的国资全员实训，今日正式圆满收官。” “我不重复大家的成长进步，也不刻意夸赞各位的实训成果，今天只讲三句最实在、最关键、关乎大家未来长远发展的话。” 全场众人凝神屏息、无人出声，静心聆听。 “第一，本次专项整改已经结束，但全员精进永不落幕。”林辰目光坚定，缓缓阐述，“十余天的淬炼，我们补齐了全员短板、统一了履职标准、重塑了队伍风气、树立了行业标杆。但优质没有上限，精进没有终点。今日的全域优秀，只是往后履职的最低底线；当下的标杆成果，只是未来工作的起步基础。履职止步便是退步，心态松懈便是滑坡。” “第二，外力督查已然退场，但全员自律永不退场。” “从今日起，专项督导、全程纠偏、逐项督查的集中模式正式结束。工作约束彻底从外部督促，转为全员自我约束、自我提质、自我精进。真正成熟、专业的团队与从业者，从不依靠外力监督倒逼，依靠的是初心责任、职业素养和长期养成的优良习惯。” “第三，阶段性攻坚已然落幕，但长效常态永远在路上。” “实训是短期集中攻坚，履职是长期日常常态。短期突击做到极致优秀，算不上真正的过硬；长期守住优质标准、常态保持精进状态、年年实现稳步跃升，才是真正的能力过硬、作风过硬、成果过硬。” 三句收官寄语，句句精炼、字字深远，直击核心、引人深思，为整场实训画上厚重且清醒的句号。 台下众人神色肃穆、心中震动，纷纷将这番话牢记心底，时刻警醒自我。 林辰微微停顿，目光再次扫过全场，语气放缓却字字郑重：“我希望大家牢牢记住，本次实训留给江城国资的最大财富，从来不是数十份标杆模板、几本实操手册，而是一套全新的履职思维、一套严谨的工作标准、一种务实精进的优良风气。” “往后，希望每一位国资人，都能守住今日的初心、守住当下的标准、守住成型的风气，把常规工作做扎实、把标准工作做优质、把岗位能力做过硬，让优质履职成为日常，让实干精进成为常态。” 话音落下，全场静默数秒。 下一秒，全场人员自发起身，整齐热烈、真诚恳切的掌声响彻整座实训大楼，久久回荡不息。 这掌声，是众人对十余天日夜深耕、自我蜕变的肯定，是对林辰精准布局、务实带队的由衷敬佩，更是对江城国资崭新未来的满满期许与坚定信心。 林辰微微抬手，示意众人落座。 “本次实训，平稳收官。散会。” 简短八字，干净利落、沉稳有力，正式为这场意义深远的全域提质实训，画上圆满句号。 会后，全员有序离场、秩序井然，没有喧嚣浮躁、没有松懈摆烂，始终保持着严谨自律的优良姿态。不少人离场之前，依旧驻足翻看实操手册，最后巩固标准、铭记细节、沉淀经验，将实训成果牢牢夯实。 实训大楼的日间忙碌渐渐归于平静，但属于江城国资队伍的全新征程，才刚刚正式开启。 待全员尽数离场、会场彻底清空，林辰、周秉山、张怀安三人驻足空旷会场，看着整洁规整的工位、条理清晰的台账、打磨精良的标杆成果，三人心中皆是笃定沉稳。 张怀安由衷感慨：“十余天日夜深耕、攻坚克难，彻底盘活了江城国资整支队伍，打破了强弱固化、优劣分层的老旧格局，重塑了实干创优、全员精进的全新风气，本次实训的成效，远远超出了最初预期。” 周秉山点头附和：“最难得的是，所有成果全部扎根实操、贴合一线，实打实、无虚功、无水分，经得起日常检验、经得起时间打磨、经得起长期推敲。” 林辰望着窗外春风暖阳、满城生机，语气沉稳厚重：“这只是起步根基。队伍成型、风气定型、标准落地，仅仅筑牢了国资高质量发展的底层根基。接下来，我们要在稳固常态、守住成果的基础上，持续迭代优化、持续拔高上限、持续突破进阶，从全域合格、全域优质，稳步迈向全域拔尖、全域领先。” “固本为基，培优为势，久久为功，方得长远。”