第429章 新年福利：全员一万，包场顶级酒店

这话一出，会议室里静了一瞬。 财务负责人忍不住抬眼确认：“赵总，是全员一万？刚入职的新人、行政后勤岗也按这个标准？不用按职级，入职时间等评估发放吗？” “全员一致。”赵远语气很平静，“这是新年福利，不是绩效奖金。不管是核心研发还是前台行政，都在为公司出力，过年的红包，人人有份。” 林景行心里飞快算了笔账，忍不住出声提醒：“赵总，现在公司算上新招的人已经七百多了，全员一万的话，一次性就要支出七百多万。” “再加上包酒店、团建餐饮娱乐的费用，小八九百万就出去了……咱们现在还处于纯投入阶段，现金流虽然稳，但这笔开支也不算小。” 赵远摆了摆手，语气没什么波澜：“钱是赚出来的，不是省出来的。今天市长带队过来，给的政策、资源、专项贷款，哪一样的价值都远不止这个数。团队是公司的根，大家拼了一整年，该给的回馈激励不能少。” “八九百万换七百多人踏踏实实休整一天，换整个团队的士气和归属感，这笔账很划算。后面内测版发布、厂商适配、生态搭建，硬仗还多着呢，得让大家攒足力气再上阵。” 几句话说得在场的负责人都心服口服。老板心里有数，又体恤下属，跟着这样的人干，再苦再累也有奔头。 其实赵远心里早算过了：“T1功能机盈利已经五千多万了，市里的无息扶持贷款也批了三个亿，几百万换大家歇口气、提提士气，也无所谓，都是小钱。” 而且他比谁都清楚，对研发驱动的公司来说，人的效率才是最值钱的。团队状态好，系统早一个月落地，带来的价值远不止这几百万。 更何况这帮都是跟着公司从0到1熬出来的技术骨干，用钱把人心攒住，比什么都重要。 几句话定下来，会议室里的气氛瞬间松快了。所有人脸上都带着掩不住的笑意——谁也没想到，年底不仅能歇一天团建，还能拿到一万块的现金红包。 放在2007年，这差不多是普通工薪族小半年的工资。 聊完福利，赵远话锋一转，说起了正事：“还有件事，长远手机那边需要抽一批人过去。你这边统计一下，有愿意转去长远手机事业部的，工资待遇保持不变，编制从红星深远转到长远手机。” “但要控制人数，不能影响核心系统开发。这边缺的人手继续招，不用省编制。” 林景行立刻明白了赵远的用意。 目前长远手机的系统适配工作，大半都是红星深远团队在兼着做，两边人员交叉、权责不清，短期没问题，长期下去必然乱。 赵远这是要趁系统雏形初成，逐步把手机端的适配团队剥离出去——红星深远专心做系统底座、搭开源生态，长远手机专注做产品落地。 当然短期内一年半载还彻底拆不开，但架构上先理清楚，后面才好轻装上阵。 “明白，赵总。”林景行点头应下，“我明天就让HR发内部通知，严控人数和核心岗流出，统计自愿转岗的名单，一周内就能对接完。” 会议结束，行政部立刻动了起来。滨海湾那家顶级度假酒店的包场协议当天就签了下来，时间定在三天后。团建通知和年终红包的消息，也同步传到了各个部门。 消息传开的那一刻，整个红星深远的研发区都炸了。 原本还带着倦意敲代码的工程师们瞬间精神了，有人摘下耳机反复跟旁边的人确认：“真的假的？全员一万？我刚入职俩月也有？” “我靠，赵总这也太大气了！上个月项目奖刚发完，这又来个大红包，这是拿钱砸晕我们啊！” “还包了滨海湾那家酒店？我天天上下班路过都没敢进去，这回总算能见见世面了！” 连日的疲惫一扫而空，取而代之的是实打实的干劲和归属感。没人是傻子，公司大方待你，你自然愿意拼命。 谁都清楚，天枢OS这条路很难走，但回报也足够丰厚。跟着这样的老板干，所有的熬和拼，都值。 散会后，赵远留在红星深远的办公室里，指尖敲了敲桌面，忽然觉得光是包酒店吃喝休闲有点太干了，几百号技术人员闷头放松也少了点氛围，不如找两个歌手活跃一下气氛。 他略一思索，拿起手机拨通了长远文娱CEO王银花的电话。 此时王银花正坐在办公室里，对着一份地方院线收购的初步方案蹙眉核账，桌角还堆着几张新专辑的宣发计划表。 看到来电显示是赵远的私人号码，她愣了足足两秒，连忙伸手接起，语气里带着几分意外和恭敬：“赵总？您找我？” 她会有这个反应太正常了。 长远文娱从成立至今，赵远基本是全程“放养”的状态——除了最开始搭班子、定方向，丢过来几个影视项目投资和几首歌的点子，之后就几乎从不插手日常运营，连季度汇报都很少主动过问。 倒不是不看好这块业务，实在是体量差距太过悬殊：“2006年长远文娱全年盈利破亿，放在民营娱乐行业里已经能排进第一梯队，可跟集团下日进斗金的游戏业务、动辄牵动整条产业链的手机与操作系统业务比起来，连零头都够不上。” 赵远的精力全扑在核心科技赛道上，文娱板块向来是交给她自由发挥，懒得过问的。 “没别的大事，快过年了，问问你们去年的整体情况。”赵远靠在椅背上，随手翻了翻助理刚递过来的文娱板块年度简报，语气平淡，“你大致说说。” 王银花愣了一下，但是立刻收了心神，坐直身体汇报道：“赵总，2006年咱们整体盈利超过1亿元，比年初预期高出近两成。现在行业里已经把我们和华亿兄弟、橙地娱乐并称为民营三大娱乐公司了。” 她顿了顿，补充得很实在：“不过论底蕴我们还是差不少。华亿有周讯、范兵兵、李冰冰这批一线艺人，经纪业务盘根错节；咱们签约的艺人不多，核心还是内容投资、音乐运营和影视音乐版权收购，重资产的艺人经纪没怎么铺开。” 这其实也是她心里一直存着的一点疑惑。刚成立的时候她还想大干一场，多签艺人、搭完整的经纪体系，结果被赵远叫停了，要求走“轻资产、重内容、强渠道”的路子。到现在她虽还有些不解，却一直坚决执行着。