第372章 两个编制怎么留住四个人

“两个空格，四个人，先留谁？” 人事处会议室里，赵德明把岗位核定表翻到最后一页，红笔圈住的数字没有变。 苏半夏将四份材料摊开。 “周启山负责创伤手术，陈磊负责分诊调度，蒋宁负责急救麻醉，杜若兰负责转运协调，少一个，夜班都跑不完整。” “新增编制只有两个，人事处建议优先博士学历和高级职称，这样公开招聘更容易通过。” 贺知舟靠在椅背上。 “夜里两点送来的患者，会先看医生学历吗？” “公开招聘要有统一标准，不能为了现有人员临时改条件。” “那就看岗位需要什么，别看谁的简历装订得厚。” 赵德明将候选名单转过来。 “周启山是主治，学历不占优势，杜若兰还是合同岗位，按现行评分，两个人都进不了前五。” 周启山没有碰那份名单。 “县医院还保留着我的岗位，月底前必须答复，我回去也能做手术。” 陈磊把手中的笔转了半圈。 “你回去以后，创伤组谁接夜间开腹？” “你们可以再招。” “招一个能独立处理脾门撕裂和肝后下腔静脉损伤的人，再让他愿意半夜随叫随到，招聘公告得先挂到火星。” 蒋宁往后翻了两页。 “麻醉组也一样，写着随时支援，实际待遇按普通备班算，谁来谁是大冤种。” 赵德明敲了敲桌面。 “所以才给两个编制，先解决最缺的岗位。” “缺口不是两个人。” 贺知舟把电脑转向众人，屏幕上没有论文数量，也没有学历排名。 第一栏是过去六个月的夜间响应次数。 周启山十九次，独立主刀十一台，三次跨院支援，术后非计划二次手术为零。 第二栏属于杜若兰。 夜间转运二十七次，协调呼吸机和监护设备四十六台次，途中管路脱落为零，交接信息遗漏一次，已完成整改。 赵德明看完数字。 “杜若兰申报的岗位是转运协调，为什么占麻醉组编制？” 苏半夏调出岗位职责。 “她有麻醉护理资质，能完成危重患者转运评估，也能进入复苏区协助气道管理，这个岗位放在行政调度下，只会浪费她的能力。” 杜若兰将工作证放到桌上。 “我可以继续签合同，不一定非要编制。” “你上个月已经拒绝两家民营医院了。” “那边给的钱多，要求也少，可我在这里把流程做了一半。” “做完以后呢？” “至少别让下一班接手的人，从头猜患者去了哪里。” 贺知舟点开第三栏。 “陈磊现有院内编制，不占新增名额，过去三次批量伤员响应，他完成一百一十七次分流决策，改派两次，没有一辆车空跑。” 陈磊抬起手。 “先声明，我那两次改派都有原因，别只把次数放上去，看着像我闲得慌。” “附件里写了，一次神外团队下线，一次重症床临时占用。” “这还差不多。” 赵德明翻到晋升条件。 “陈磊年限够，但创伤组长属于新设岗位，没有现成职级。” 苏半夏将院内竞聘方案推过去。 “从急诊现有中级人员中公开竞聘，考核实战调度和复盘能力，陈磊按结果晋升，不走新增编制。” “别人会不会认为岗位为他设置？” 陈磊把笔放下。 “那就公开考，现场给二十名红标，看谁先把医院挤爆，我不怕人来抢。” “还有蒋宁。” 贺知舟拉出麻醉响应记录。 二十三次夜间启动里，蒋宁到场二十二次，唯一一次未到，是他正在另一台急诊剖宫产上。 连续工作超过十六小时的记录有六次，其中三次第二天仍排了择期手术。 赵德明看向麻醉科提交的说明。 “麻醉科现有编制不少。” “人不少，肯半夜接创伤的没几个。” 蒋宁把排班表按在数据旁边。 “编制可以不给我，我本来就在院内，但中心响应要算固定岗位，别每次忙完都当义务劳动。” “你要岗位津贴？” “要，还要休息。” 会议室里安静了片刻。 蒋宁继续往下讲。 “夜间连续响应超过六小时，次日上午不得排择期麻醉，超过十二小时，强制离岗休息，科室不能让我签自愿放弃。” 赵德明抬眼。 “麻醉人手本来就紧，强制休息会影响第二天手术。” “让一个通宵没合眼的人继续管麻醉，影响的可不只排班。” 贺知舟把六次超时记录标红。 “这项不批，岗位津贴也别批，省下的钱留着赔医疗事故。” 赵德明拿起红笔，在人员方案上改了三处。 “第一个编制定为创伤外科核心岗，要求具备重大创伤独立手术能力，并完成区域夜间响应考核。” 周启山看着那行字。 “公开招？” “公开招，所有人同一套标准，你的数据一并公示。” “行，我参加。” “第二个编制定为急救麻醉与危重转运岗，麻醉护理资质和独立转运能力都计入考核，杜若兰也走公开程序。” 杜若兰收回工作证。 “考试时间提前通知，我还排着三趟转运。” “陈磊参加院内竞聘，岗位定为创伤调度组长，享受对应职级待遇。” 陈磊翻到薪酬页。 “组长费有多少？” “每月六百。” “听着不多，至少够请两顿火锅。” 苏半夏合上方案。 “值班期间不准在分诊台涮。” “这条也要写进岗位要求？” “专门给你写。” 赵德明在最后一栏补上蒋宁的安排。 “区域中心核心岗位津贴按月发放，夜间响应计入绩效，连续工作后的保护性休息写进院级制度，麻醉科不得自行取消。” 蒋宁确认完条款。 “如果科主任硬排呢？” “把排班表发给医务处，谁签字，谁解释。” “那我没问题了。” 四份材料重新归档，两个编制没有拆成四份，四个岗位却各自有了留下来的理由。 回到急诊医生办公室，周启山从白大褂内袋取出一张边角磨白的工牌。 县医院的名字还在，上面的照片比现在年轻不少。 陈磊拉开空抽屉。 “舍不得就别收，挂脖子上还能假装是来会诊的。” “月底前给县医院回函，今天先放这里。” 周启山将旧工牌压在手术记录下面。 “等招聘结果出来再换新的，没录上，我照样拿回去。” 贺知舟接过林婉清递来的夜班表。 “录不上就查考题，能把你刷掉的标准，患者多半也活不过。” 苏半夏刚要提醒他别乱讲，打印机吐出一份带公章的文件。 程铮从信息中心打来电话。 “开放平台明早上线，弘达医疗刚发了律师函，要求我们立刻停止部署。” 那张准备挂上墙的人员方案还没凉透，供应商的起诉通知已经送到了院长办公室。